Мы ищем представителя для участия в коллективных переговорах. Это почетная и ответственная миссия.
ПАТРИОТ СВОЕГО ДЕЛА, ЗАЩИТНИК СВОИХ КОЛЛЕГ!
Твои права как представителя:
Быть полномочным голосом работников в переговорах с работодателем по всем возникающим вопросам
Запрашивать информацию, необходимую для ведения переговоров, заключения договора и контроля за его исполнением
.
Твои обязанности перед коллективом:
Обеспечивать защиту интересов работников в части соблюдения трудового законодательства и положений договора.
Представлять интересы работников при переговорах и участвовать в урегулировании трудовых споров.
Способствовать снижению социальной напряжённости в нашем трудовом коллективе.
Почему это важно?
НАШ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР – ФУНДАМЕНТ НАШЕГО БЛАГОПОЛУЧИЯ
Коллективный договор — это не просто бумага. Это главный локальный акт, регулирующий отношения между нами и работодателем. Именно в нем закрепляются условия, улучшающие наше положение по сравнению с общим законодательством.
В коллективном договоре определяются наши:
Дополнительные социальные гарантии и компенсации
Условия оплаты труда и стимулирования
Режимы труда и отдыха
Меры социальной поддержки
Прояви инициативу! Нам нужен сильный лидер, который будет отстаивать НАШИ интересы!
Процедура выдвижения
ОБСУДИТЕ В ДЕПАРТАМЕНТЕ
Проведите внутреннее обсуждение кандидатуры (голосование правомочно при участии не менее 2/3 сотрудников департамента)
01
ВЫДВИНЕТЕ ЛИДЕРА
Определите одного кандидата из числа работников организации (своего или иного подразделения) и получите его согласие
02
ОФОРМИТЕ ПОДДЕРЖКУ
Создайте лист поддержки с подписями сотрудников
03
ОТПРАВЬТЕ ДАННЫЕ
Направьте на корпоративную почту руководителя кадровой службы ФИО кандидата, должность, скан листа поддержки и подтверждение согласия
04
Крайний срок подачи кандидатур: до 02.03.2026 г.
ВЫДВИГАЙТЕ ДОСТОЙНОГО КАНДИДАТА!
Вместе мы создаем лучшие условия труда для процветания нашего Центра и всей страны!