Информационная система управления ресурсами здравоохранения (ИС СУР 2.0) — модернизированная государственная информационная система, предназначенная для автоматизации процессов управления кадровыми ресурсами, медицинским оборудованием и организационной структурой здравоохранения.
Разработка ИС СУР 2.0 осуществляется Республиканским центром электронного здравоохранения Министерства здравоохранения Республики Казахстан в рамках задачи по цифровизации здравоохранения и созданию единого цифрового контура медицинских данных страны.
Цель проекта — создание единой цифровой платформы управления ресурсами здравоохранения, обеспечивающей полную картину по кадровым и материально-техническим ресурсам, их объективный учет, аналитику и прозрачность планирования медицинской помощи.

·         формирование единого реестра медицинских работников и организаций здравоохранения;
·         автоматизация ведения штатных расписаний медицинских организаций;
·         цифровизация учета медицинского оборудования и медтехники;
·         исключение ручного ввода данных через интеграцию с государственными информационными системами;
·         внедрение системы прогнозирования потребности в ресурсах и аналитики;
·         обеспечение мониторинга и контроля за медицинскими организациями;
·         обеспечение интеграции с государственными информационными системами.

·         реестр кадровых ресурсов здравоохранения;
·         управление штатными расписаниями;
·         учет медицинской техники и оборудования;
·         аналитика и прогнозирование ресурсов.

ИС СУР обеспечивает двустороннее интеграционное взаимодействие с государственными информационными системами, включая ГБД ФЛ МЮ РК, ИС МТСЗН РК, ЕПВО (МНВО), НОБД, КПСиСУ, ЕСБД ГКБ, Единое хранилище медицинских данных, ЕПЗ / ЭГЗ и ФСМС. Обмен данными осуществляется в режиме, приближенном к реальному времени.

Внедрение ИС СУР 2.0 позволит сформировать полную картину по кадровым и материально-техническим ресурсам здравоохранения, исключить разрозненность данных и дублирование учетных записей, заменить ручной ввод сведений автоматизированным получением из государственных систем, внедрить инструменты мониторинга, визуализации и аналитики, обеспечить прозрачность государственного финансирования здравоохранения, повысить управляемость отраслью и качество управленческих решений, а также сформировать объективный прогноз потребности в ресурсах и кадрах здравоохранения.